6月11日，中糧貿易召開第二屆第五次職工代表大會。中糧貿易黨委副書記、副總經理孫豹出席會議。
孫豹代表公司向職工代表做中糧貿易2019年度工作報告。他系統回顧總結了2019年經營發展情況，一是持續深化黨的建設，堅定改革發展方向；二是全面落實集團要求，堅定不移推進玉米去庫存；三是以玉米品種為重點，推進一體化運營管控；四是克服貿易摩擦影響，拓展多元化進口渠道；五是確保儲糧安全，防范重大風險；六是強化底線思維，確保安全生產；七是全面做好文化團建工作。同時，對2020年工作做出部署。他強調，2020年是中糧貿易市場化改革的關鍵時期，全體員工要聚焦“總部要專、品種要強、區域要實”三大方向，推進“堅持黨建引領、突出專業驅動、全力降本增效、推動組織優化、夯實制度體系、強化正風肅紀”六項舉措，全力做好2020年各項工作，確保全年目標完成。
孫豹對職工代表提出的有關工會工作、薪酬福利、企業經營方面24個問題進行了交流和解答。隨后，他以《用心用情，打造群眾信賴滿意的職工之家》為題，對工會工作提出五點要求。一是要突出政治引領，全面加強黨對工會工作的領導；二是落實民主管理制度，打造民主之家；三是提升職工崗位技能，打造人才之家；四是加強員工關心關愛，打造和諧之家；五是加強自身隊伍建設，充分發揮職工代表作用。
中糧貿易工會副主席、黨群工作部部長徐志毅為職工代表做2019年度工會工作報告。報告從廣泛開展宣傳教育活動、不斷完善工會組織建設、持續提升民主管理水平、切實推動班組管理提升、著力提高員工關愛質量、評選先進宣傳模范事跡暨推動企業文化工作等七個方面對2019年工會工作進行了總結，并對2020年工會工作做出詳細計劃。他希望工會在中糧貿易黨委和集團工會的領導下，以職工滿意為標準，著力打造服務型工會，努力讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，共同開創中糧貿易工會工作的新局面。
中糧貿易工會經費審查委員會主任、財務部總經理劉陽做2019年度工會經費使用情況報告，并就員工所提的經費使用相關問題進行解答。
會議審議通過了部分管理辦法。
中糧貿易職工代表55人以現場和視頻方式參會。
